Professeur, PSL-Université Paris-Dauphine (DRM), Université Paris Dauphine – PSL
Je m'intéresse aux nouvelles pratiques de travail (nouvelles formes d'entrepreneuriat collaboratif, nouveaux modes de collaboration scientifique, pluriactivité, slashers, télétravail, travail mobile, coworking, corporate hacking, DIY...), leurs dimensions managériales et politiques. J'essaie en particulier de comprendre comment les nouvelles pratiques de travail émergent et sont légitimées dans les organisations et dans la société. Mes recherches en cours portent sur les nouvelles formes de narration scientifique, l'expérimentation de nouvelles pratiques scientifiques (avec la méthode OWEE), le coworking (corporate ou externe), les makerspaces, les nouvelles formes d'incubateurs-accélérateurs, les transformations des universités et des business school, les entreprises publiques et les salons professionnels. J'ai fondé fin 2014 un réseau académique indépendant (RGCS) qui traite des nouvelles pratiques de travail dans et par les espaces collaboratifs (pour plus d'information : https://collaborativespacesstudy.wordpress.com/).
Mots-clé : Légitimité ; Management ; Nouvelles pratiques de travail ; Transformations du management ; Espace ; Temps ; Entrepreneuriat collaboratif ; Pluriactivité; Tiers-lieux ; Coworking ; DIY ; Technologies digitales ; Hacking.
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